حقوق العمالة المنزلية الأجنبية في الكويت والخطوات القانونية لحمايتها

✍️ بقلم: المحامي خالد مفرج الدلماني – مكتب المحاماة والاستشارات القانونيةتحتل العمالة المنزلية في الكويت مكانة مهمة في كثير من البيوت، ويعتمد عليها آلاف الأسر في المهام اليومية. لكن في المقابل، كثيرًا ما تظهر قضايا تتعلق بسوء المعاملة، حجز المستندات، التأخير في الرواتب أو الفصل التعسفي، مما يفرض ضرورة توعية العامل والعاملة المنزلية بحقوقهم القانونية، وتمكينهم من اللجوء إلى الجهات المختصة عند التعرض لأي انتهاك.

🟢 أولًا: من يشملهم وصف "العمالة المنزلية" قانونًا؟

وفق قانون العمل الكويتي وتنظيم العمالة المنزلية، يشمل المصطلح:

• السائق – الخادمة – المربية – الطباخ – الحارس – الممرض الخاص – العامل المقيم مع الأسرة.

⚖️ ثانيًا: ما هي الحقوق القانونية للعمالة المنزلية في الكويت؟

1. الحق في الراتب الشهري المنتظم
   • يُدفع بنهاية كل شهر، ويُوثق بإيصال أو تحويل بنكي.
   • الحد الأدنى للراتب يحدده العقد أو القرارات الوزارية.
2. الحق في يوم راحة أسبوعي
   • يحق للعامل/العاملة يوم راحة واحد على الأقل أسبوعيًا، مدفوع الأجر.
3. الحق في ساعات عمل محددة
   • لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 12 ساعة يوميًا، متضمنة فترات الراحة.
4. الحق في الاحتفاظ بجواز السفر
   • حجز جواز العامل أو إخفاؤه يُعد مخالفة صريحة ويستوجب شكوى.
5. الحق في بيئة آمنة واحترام إنساني
   • يُمنع التعرض للإيذاء اللفظي أو الجسدي أو التهديد أو العزل القسري.
6. الحق في مكافأة نهاية خدمة
   • بعد مرور سنة كاملة، يستحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة خدمة.

🚫 ثالثًا: أبرز المخالفات التي تواجه العمالة

• الامتناع عن صرف الراتب لأشهر طويلة.
• طرد العامل دون دفع مستحقاته.
• اتهامه زورًا بـ "الهروب" دون مبرر قانوني.
• سحب الهاتف أو منعه من الاتصال بأسرته.
• استغلال العامل في أعمال خارجة عن المتفق عليه.

🧭 رابعًا: الخطوات القانونية لحماية العامل أو العاملة

1. الاحتفاظ بكل المستندات:
   • نسخة من العقد – بطاقة الهوية – إيصالات الرواتب – رقم الكفيل.
2. التوجه إلى إدارة العمالة المنزلية – وزارة الداخلية:
   • يمكن تقديم شكوى مباشرة ضد الكفيل في حال التعرض للإساءة أو الامتناع عن الراتب.
3. تقديم شكوى للهيئة العامة للقوى العاملة – قطاع العمالة المنزلية.
4. اللجوء إلى النيابة العامة في حال وجود عنف أو تهديد أو احتجاز.
5. الاستعانة بمحامٍ مختص في قضايا العمل للدفاع عن الحقوق والمطالبة بالتعويضات.

📌 تنبيه هام:

بلاغ "الهروب" الكيدي يُمكن الطعن عليه إذا كان العامل متواجدًا في المنزل أو لديه ما يُثبت حسن سلوكه.

👨‍⚖️ مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني – للدفاع عن حقوق العمالة المنزلية

نُمثّل قانونيًا العمالة المنزلية أو ذويهم في الحالات التالية:

• تأخر أو امتناع عن صرف الرواتب.
• سوء معاملة أو طرد تعسفي.
• بلاغات الهروب الكيدية.
• التعويض عن الضرر المادي أو المعنوي.

📞 للتواصل الفوري: 66669028