
مو كل إنهاء لعقد العمل يعتبر فصلًا تعسفيًا، ومو كل قرار فصل يكون صحيحًا. التقييم يعتمد على نوع العقد وسبب الإنهاء والإخطار والإجراءات والأدلة.يتولى المحامي خالد مفرج الدلماني قضايا الفصل والمستحقات والتعويض في الكويت.للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
توجد أسباب قوية للاعتراض عندما يكون الإنهاء:
حدد القانون حالات يجوز فيها لصاحب العمل الفصل دون إخطار أو تعويض أو مكافأة، وهي حالات استثنائية تتطلب إثباتًا واضحًا.ولا يكفي أن تكتب الشركة في القرار «مخالفة جسيمة»؛ بل يجب بيان الفعل والأدلة والإجراءات التي سبقت الفصل.
بحسب الملف، قد تشمل الحقوق:
في العقد غير المحدد يجوز الإنهاء مع مراعاة الإخطار والضوابط القانونية.أما العقد المحدد، فإن إنهاءه قبل مدته قد يرتب تعويضًا يُقدر وفق الضرر والحدود القانونية ومدة العقد المتبقية.
إذا كان الفصل مستندًا إلى مخالفة، فيجب تجهيز ملف التحقيق والإنذارات والمراسلات وإثبات تناسب القرار مع الواقعة.
يقوم المحامي خالد مفرج الدلماني بفحص سبب الفصل وحساب المستحقات وتمثيل العامل أو صاحب العمل بحسب مستندات القضية.
مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة والاستشارات القانونية
للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
انتهت خدمتك وتراجع القرار والمستحقات؟ جهّز العقد وقرار الفصل وتاريخ الإخطار والتحقيقات وكشوف الأجر والمبالغ المصروفة، وحدد ما تعترض عليه في السبب أو الإجراء أو الحساب. لعرض الملف على المحامي خالد مفرج الدلماني وتنسيق موعد: 66669028. تعرّف على خدمة القضايا العمالية. وقد يفيدك الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد.