الفرق بين القرار الإداري السلبي والإيجابي في الكويت | المحامي خالد مفرج الدلماني

يوضح المحامي خالد مفرج الدلماني أن التمييز بين القرار الإداري السلبي والقرار الإداري الإيجابي من المسائل الجوهرية في القضاء الإداري، لما يترتب عليه من آثار مباشرة تتعلق بـ قابلية الطعن، ميعاد رفع الدعوى، وإثبات المخالفة.وقد استقر قضاء المحاكم الإدارية في الكويت على معايير واضحة للتمييز بين النوعين.

⚖️ ما هو القرار الإداري الإيجابي؟

القرار الإداري الإيجابي هو:

• إفصاح صريح من الجهة الإدارية
• يصدر في شكل مكتوب أو قرار معلن
• يُنشئ مركزًا قانونيًا أو يعدّله أو يُلغيه

أمثلة على القرار الإداري الإيجابي:

• قرار التعيين
• قرار الترقية
• قرار الجزاء
• قرار الفصل أو النقل
• قرار الرفض الصريح لطلب

⚖️ ما هو القرار الإداري السلبي؟

القرار الإداري السلبي هو:

• امتناع الإدارة عن اتخاذ قرار
• رغم التزامها القانوني بإصداره
• دون وجود سبب مشروع

📌 السكوت الإداري في حد ذاته لا يُعد قرارًا سلبيًا إلا إذا كان هناك واجب قانوني على الإدارة بالبت.

أمثلة على القرار الإداري السلبي:

• الامتناع عن تعيين مستحق
• الامتناع عن صرف راتب أو بدل
• الامتناع عن الرد على تظلم واجب الرد
• الامتناع عن تنفيذ حكم قضائي

❗ الفرق الجوهري بين القرارين

الفرق بين القرار الإداري السلبي والإيجابي يتمثل في:

⏳ متى يبدأ ميعاد الطعن؟

• في القرار الإيجابي:
  ➜ من تاريخ العلم اليقيني بالقرار
• في القرار السلبي:
  ➜ من تاريخ اكتمال عناصر الامتناع وثبوت الالتزام

⚠️ الخطأ في تحديد الميعاد قد يؤدي إلى عدم قبول الدعوى شكلًا.

📑 هل يجوز الطعن على القرار السلبي؟

نعم، يجوز:

• رفع دعوى إلغاء
• أو دعوى إلزام
• أو دعوى تعويض

متى ثبت أن امتناع الإدارة غير مشروع.

👨‍⚖️ متى تحتاج محامي إداري؟

إذا:

• امتنعت جهة إدارية عن الرد
• لم تُنفّذ حكمًا قضائيًا
• تجاهلت طلبًا مستوفيًا
• صدر ضدك قرار إداري مجحف

📞 للاستشارة الإدارية مع المحامي خالد مفرج الدلماني:

66669028

مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة – للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028 📞