محامي قضايا عمالية ومستحقات الموظفين في الكويت

إذا انتهت علاقتك بالعمل ولم تستلم رواتبك أو مكافأة نهاية الخدمة أو بدل الإنذار والإجازات، فالمطلوب أولًا هو إعداد حسبة قانونية وربط كل مبلغ بالمستند الذي يثبته.يتولى المحامي خالد مفرج الدلماني قضايا العاملين والموظفين في القطاع الأهلي في الكويت، من فحص المطالبة حتى الحكم والتنفيذ.للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028

شنو الحقوق التي يمكن المطالبة بها؟

بحسب كل ملف، قد تشمل المطالبة:

• الرواتب غير المدفوعة.
• مكافأة نهاية الخدمة.
• بدل مهلة الإنذار.
• مقابل رصيد الإجازات.
• ساعات العمل الإضافية.
• العمولة أو البدلات الدورية.
• التعويض عن إنهاء العقد المحدد قبل مدته.
• شهادة نهاية الخدمة والمستندات.
• التعويض في الحالات التي يثبت فيها الضرر والأساس القانوني.

لا تُطلب جميع البنود في كل قضية؛ بل يجب استبعاد أي مبلغ لا يستند إلى واقعة أو دليل.

شنو الإجراء الصحيح؟

يمر النزاع عادةً بالمراحل الآتية:

1. فحص العقد والراتب وسبب الإنهاء.
2. إعداد حسبة المطالبات.
3. تجهيز المستندات والأدلة.
4. تقديم الشكوى العمالية.
5. محاولة التسوية.
6. إحالة النزاع إلى المحكمة عند تعذر التسوية.
7. تقديم المذكرات والمستندات.
8. تنفيذ الحكم بعد صيرورته قابلًا للتنفيذ.

إذا ما عندك عقد

عدم وجود نسخة من العقد لا يغلق القضية تلقائيًا. يمكن بحث إثبات علاقة العمل والأجر ومدة الخدمة من خلال إذن العمل والتحويلات والمراسلات والحضور وأي مستندات أخرى.

إذا وقعت مخالصة

يجب فحص تاريخ المخالصة ومضمونها والمبلغ المدفوع وطريقة الدفع. فعبارة «استلمت جميع حقوقي» لا تُقرأ بمعزل عن الظروف والقواعد القانونية المنظمة للتنازل والمخالصة.

لا تتأخر في جمع الأدلة

احفظ:

• كشوف الحساب.
• المحادثات المهنية.
• رسائل الفصل.
• سجلات الدوام.
• كشوف العمولة.
• طلبات الإجازة.
• أسماء الشهود.
• أي إقرار بالمبالغ.

يقوم المحامي خالد مفرج الدلماني بتحديد المطالبات القابلة للإثبات وإعداد الشكوى والدعوى ومتابعتها أمام الجهات المختصة.

مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة والاستشارات القانونية

للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028