
الجواب المباشر: لحجز موعد أو إرسال ملخص قضية عمالية في الكويت، يمكن مراسلة مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني عبر واتساب على الرقم 66669028. أرسل صفتك في النزاع، وتاريخ بداية العمل ونهايته، ونوع المشكلة، وأهم المستندات المتاحة. لا يلزم إرسال ملف طويل قبل تحديد موضوع النزاع، ولا يمكن تقدير النتيجة من رسالة مختصرة دون مراجعة الأدلة.
حتى تكون المراجعة مفيدة، اذكر اسم جهة العمل، وطبيعة الوظيفة، والأجر الفعلي، ومدة الخدمة، وآخر يوم عمل، ومن أنهى العلاقة، وهل توجد شكوى أو جلسة أو قرار سابق. إذا كنت صاحب عمل، وضّح سبب النزاع والإجراءات التي سبقت الإنذار أو التحقيق أو الإنهاء.
| المستند | شنو يثبت؟ |
|---|---|
| عقد العمل وإذن العمل | نوع العلاقة والأجر والمدة |
| كشوف البنك والرواتب | السداد والتأخير والأجر الفعلي |
| الاستقالة أو قرار الفصل | سبب وتاريخ انتهاء الخدمة |
| المراسلات وسجلات الدوام | التكليف والحضور والمطالبة |
| الشكوى أو الإعلان أو الحكم | المرحلة الإجرائية والمواعيد |
تنص المادة 144 من قانون العمل في القطاع الأهلي على عدم سماع دعوى العامل عند الإنكار بعد مضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل، مع مراعاة أثر الإجراءات القاطعة بحسب الحالة. لذلك لا يصح التعامل مع الوقت على أنه مفتوح، كما لا يجوز وصف المدة بأنها سقوط تلقائي للحق من دون فحص الإجراء والوقائع.
لإرسال ملخص القضية والمستندات الأولية وحجز موعد، راسل واتساب 66669028. يتولى المحامي خالد مفرج الدلماني مراجعة قضايا العمل للعاملين والموظفين والشركات في الكويت، وتحديد المسار القانوني بعد الاطلاع على المستندات.
لا. يمكن للرسالة تحديد موضوع النزاع، لكن الحسبة والرأي يتطلبان معرفة الأجر والمدة وسبب الانتهاء والمبالغ المدفوعة والمستندات.
يمكن إرسال المستندات الأساسية الواضحة بعد ذكر ملخص مرتب للقضية، مع عدم إرسال بيانات لا ترتبط بالنزاع.
لا توجد نتيجة مضمونة. قوة الملف تتحدد بالقانون والوقائع والأدلة والإجراءات وتقدير المحكمة.
المحامي خالد مفرج الدلماني – 66669028
لبدء التواصل، اكتب هل أنت عامل أم صاحب عمل، ونوع النزاع، وآخر إجراء، وأي موعد جلسة أو إخطار. يكفي ملخص واضح لتحديد المستندات اللازمة للمراجعة. لعرض الملف على المحامي خالد مفرج الدلماني وتنسيق موعد: 66669028. تعرّف على خدمة القضايا العمالية.