محامي شركات وأصحاب عمل في القضايا العمالية | المحامي خالد مفرج الدلماني

القضايا العمالية لا تهم العامل فقط؛ فصاحب العمل قد يواجه دعاوى ومطالبات بسبب ضعف العقود أو عدم توثيق الرواتب أو الإنذارات أو الإجازات أو قرار إنهاء الخدمة.يتولى المحامي خالد مفرج الدلماني تمثيل الشركات والمؤسسات وأصحاب الأعمال في النزاعات والقضايا العمالية في الكويت.للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028

متى تحتاج الشركة إلى محامي عمالي؟

تحتاج الشركة إلى مراجعة قانونية عند:

• إعداد أو مراجعة عقود العمل.
• التحقيق مع موظف.
• توقيع خصم أو جزاء.
• إنهاء خدمة موظف.
• وجود عامل منقطع عن العمل.
• تلقي شكوى عمالية.
• المطالبة بمبالغ مبالغ فيها.
• تسوية مكافأة نهاية الخدمة.
• توقيع مخالصة نهائية.
• نشوء نزاع جماعي مع موظفين.

أخطاء تضعف موقف صاحب العمل

من أبرز الأخطاء:

1. دفع الرواتب دون إثبات.
2. عدم وجود عقد واضح.
3. فصل العامل شفهيًا.
4. الخصم دون تحقيق.
5. عدم توثيق الغياب.
6. عدم حفظ طلبات الإجازة.
7. استخدام بلاغ التغيب للضغط.
8. توقيع مخالصة دون بيان المبالغ.
9. عدم الرد على الشكوى بالمستندات.
10. الاعتماد على رواية الموظف المسؤول دون سجلات.

قبل إنهاء خدمة الموظف

يجب فحص:

• نوع العقد.
• مدة الخدمة.
• الأجر والبدلات.
• مهلة الإنذار.
• سبب الإنهاء.
• التحقيق والجزاءات السابقة.
• رصيد الإجازات.
• مكافأة نهاية الخدمة.
• المستندات التي تثبت القرار.

الخطأ في قرار الفصل قد يرتب بدل إنذار أو مستحقات أو تعويضًا بحسب ظروف القضية.

ملف الموظف هو خط الدفاع الأول

يفضل أن يحتوي الملف على:

• عقد العمل.
• الوصف الوظيفي.
• التحويلات البنكية.
• الحضور والانصراف.
• طلبات الإجازة.
• الإنذارات.
• التحقيقات.
• القرارات التأديبية.
• تقييمات الأداء.
• مستند انتهاء الخدمة.
• الحسبة والمخالصة وإثبات الدفع.

هل التسوية تحمي الشركة؟

التسوية قد تكون مناسبة، لكنها يجب أن تحدد الحقوق والمبالغ وطريقة الدفع وتاريخ انتهاء الخدمة، وألا تعتمد على عبارة عامة لا يساندها تحويل أو إيصال.يقوم المحامي خالد مفرج الدلماني بمراجعة الملف العمالي للشركة، وإعداد الردود والإنذارات والتسويات، والدفاع عنها أمام الجهات المختصة والمحاكم.

مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة والاستشارات القانونية

للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028

دراسة حالتك والخطوة التالية

تلقت شركتك شكوى أو دعوى عمالية؟ جهّز صحيفة المطالبات وعقد الموظف وكشوف السداد والحضور والتحقيقات والإخطارات، وحدد موعد الرد أو الجلسة لمراجعة الدفاع والتسوية الممكنة. لعرض الملف على المحامي خالد مفرج الدلماني وتنسيق موعد: 66669028. تعرّف على خدمة القضايا العمالية. وقد يفيدك الخدمات القانونية للشركات.