عقد العمل المحدد وغير المحدد المدة في الكويت - المحامي خالد مفرج الدلماني
معرفة نوع عقد العمل خطوة أساسية قبل الاستقالة أو الفصل؛ لأن الإخطار والتعويض وآثار الإنهاء تختلف بين العقد المحدد وغير المحدد المدة.ي
تولى المحامي خالد مفرج الدلماني مراجعة عقود العمل وإنهائها والمطالبات الناتجة عنها في الكويت.
للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
العقد المحدد المدة
هو العقد الذي يحدد تاريخًا لانتهائه أو مدة معينة للعمل. وينتهي في الأصل بانقضاء مدته ما لم يجدده الطرفان أو يستمرا في تنفيذه على نحو يرتب التجديد وفق القانون.ويجب مراجعة:
- تاريخ البداية والنهاية.
- شروط التجديد.
- سبب الإنهاء المبكر.
- المدة المتبقية.
- الأجر والمزايا.
- وجود شرط أكثر فائدة للعامل.
إنهاء العقد المحدد قبل مدته
إذا أنهى أحد الطرفين العقد المحدد دون حق قبل انتهاء مدته، فقد يلتزم بتعويض الطرف الآخر عن الضرر ضمن الحدود القانونية.لذلك لا يكفي إرسال استقالة عادية دون مراجعة العقد؛ لأن العامل قد يتحمل مطالبة، كما قد تلتزم الشركة بتعويض إذا أنهت العقد دون سند.
العقد غير المحدد المدة
يجوز لأي من الطرفين إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر:
- قبل الإنهاء بثلاثة أشهر على الأقل للعامل المعين بأجر شهري.
- قبل الإنهاء بشهر على الأقل لبقية العمال.
ومن لا يراعِ الإخطار يلتزم ببدل يعادل أجر مهلة الإنذار أو الجزء المتبقي منها.
حقوق العامل خلال الإنذار
إذا كان الإنهاء من صاحب العمل، يحق للعامل خلال مهلة الإنذار الوقت المقرر قانونًا للبحث عن عمل آخر مع استحقاق الأجر، بعد إخطار صاحب العمل وفق الضوابط.ويجوز لصاحب العمل إعفاء العامل من العمل خلال المهلة مع استمرار احتسابها وما يترتب عليها من حقوق.
فترة التجربة
يجب أن تكون فترة التجربة مكتوبة وألا تتجاوز الحد القانوني، ولا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه.
شنو تفحص قبل إنهاء العقد؟
- نوع العقد.
- مدة الخدمة.
- الراتب والبدلات.
- سبب الإنهاء.
- المخالفات المنسوبة.
- مهلة الإنذار.
- المكافأة والإجازات.
- أي شرط جزائي أو شرط أفضل.
يقوم المحامي خالد مفرج الدلماني بمراجعة العقد وتحديد آثار الإنهاء وصياغة الإنذار أو الرد والمطالبة بالتعويض والمستحقات.
مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة والاستشارات القانونية
للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
