مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو الفصل في الكويت - المحامي خالد مفرج الدلماني
مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الحقوق التي يقع الخطأ في تحديدها؛ لأنها لا تعتمد على مدة العمل وحدها، بل تتأثر بنظام الأجر وسبب انتهاء العقد ونوعه والمبالغ التي تدخل في الأجر.يتولى المحامي خالد مفرج الدلماني مراجعة مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات العمالية في الكويت.للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
متى يستحق العامل المكافأة كاملة؟
مع مراعاة تفاصيل كل حالة، يستحق العامل المكافأة كاملة في حالات من بينها:
- إنهاء العقد من جانب صاحب العمل.
- انتهاء مدة العقد المحدد دون تجديد.
- انتهاء العقد في الحالات التي يقررها القانون.
- إنهاء العاملة العقد بسبب الزواج خلال المدة القانونية.
- استقالة العامل من العقد غير المحدد بعد بلوغ مدة الخدمة المقررة لاستحقاق المكافأة كاملة.
المكافأة عند الاستقالة
إذا أنهى العامل العقد غير المحدد المدة من جانبه:
- إذا بلغت خدمته ثلاث سنوات ولم تبلغ خمسًا، استحق نصف المكافأة.
- إذا بلغت خمس سنوات ولم تبلغ عشرًا، استحق ثلثي المكافأة.
- إذا بلغت عشر سنوات، استحق المكافأة كاملة.
أما إذا كانت مدة الخدمة أقل، أو كان العقد محدد المدة، فيجب فحص سبب الإنهاء وأحكام العقد قبل اعتماد أي نتيجة.
شنو الأجر المستخدم في الحساب؟
الأجر ليس دائمًا الراتب الأساسي فقط. قد تدخل البدلات والمكافآت والمزايا النقدية الدورية في الحساب بحسب طبيعتها وانتظام صرفها وارتباطها بالعمل.لذلك يجب مراجعة:
- عقد العمل.
- شهادة الراتب.
- كشوف البنك.
- كشوف الرواتب.
- البدلات والعمولات.
- المزايا الدورية.
الفرق بين الاستقالة والفصل
سبب الانتهاء يغيّر النتيجة. فالاستقالة الصريحة تختلف عن إجبار العامل على التوقيع، كما يختلف الفصل دون إنذار عن إنهاء العقد مع منحه حقوقه.ويجب الاحتفاظ برسالة الاستقالة أو قرار الفصل وأي مراسلات توضح السبب الحقيقي.
الأخطاء الأكثر شيوعًا
- الحساب على الراتب الأساسي فقط.
- تجاهل كسر السنة.
- اعتبار جميع الاستقالات متشابهة.
- الخلط بين العقد المحدد وغير المحدد.
- خصم مبالغ دون مستند.
- توقيع مخالصة قبل مراجعة الحسبة.
- الاعتماد على حاسبة إلكترونية دون فحص الملف.
يقوم المحامي خالد مفرج الدلماني بمراجعة الأجر ومدة الخدمة وسبب الإنهاء وإعداد الحسبة والمطالبة القانونية.
مكتب المحامي خالد مفرج الدلماني للمحاماة والاستشارات القانونية
للمواعيد والاستشارات القانونية: 66669028
